Cajero Lilian Lumber Co Home Center

Lilian Lumber Co Home Center

Cajero

Medio tiempo • Lilian Lumber Co Home Center
Beneficios:
  • Varía según la ubicación
  • De propiedad y operación local
  • Oportunidades de avance profesional
  • Descuentos para empleados
Podrías ser una gran opción si...
  • Disfrutas sirviendo a los demás como nos gustaría que nos sirvieran a nosotros.
  • Hacer que lo mejor sea aún mejor.
  • Disfrutas marcando la diferencia en tu comunidad.
  • Disfrutas ayudando a los demás.
  • Te gusta trabajar en equipo.
  • Estás motivado para aprender nuevas habilidades.
  • Está familiarizado con los materiales de mejoras para el hogar.
Resumen del trabajo:
En Lilian Lumber Company, Inc., se espera que los cajeros operen un mostrador de pago y ayuden a responder las preguntas de los clientes. Los cajeros son una parte importante para brindar una excelente experiencia de servicio al cliente consistente con los valores de la empresa. Los cajeros suelen ser los primeros empleados que ven los clientes al entrar en la tienda, por lo que es importante que los cajeros estén preparados para crear una primera impresión excepcional en todo momento. El trabajo de un cajero incluirá, entre otras, las siguientes responsabilidades.
 
Responsabilidades:
  • Cree un ambiente acogedor para los clientes manteniendo una interfaz limpia y ordenada, que incluirá tareas de limpieza según sea necesario.
  • Dar la bienvenida verbalmente a todos los clientes a Lilian Lumber Company.
  • Ser capaz de responder a una variedad de preguntas básicas sobre la mercancía y su ubicación en la tienda.
  • Conteste los teléfonos con prontitud y transfiera a los clientes al departamento correcto.
  • Brinde una experiencia de servicio al cliente fluida manteniendo un proceso de pago eficiente y un flujo de tráfico ordenado a través de la caja.
  • Tener un conocimiento práctico de todas las políticas y procedimientos de la tienda, incluidas las devoluciones, los reembolsos, los pagos en cuenta y las entregas.
  • Promociona los programas de fidelización de la tienda y las promociones de temporada.
  • Esté atento para identificar a los ladrones y otros tipos de robo. Responda con la acción adecuada, de acuerdo con la política de la tienda.
  • Opere todo el equipo de punto de venta y procese todo tipo de transacciones, incluyendo efectivo, tarjeta de crédito, tarjeta de débito y cuentas de la casa. Proporcione transacciones de ventas precisas a todos los clientes.
  • Mantenga las exhibiciones y el área alrededor del mostrador de caja, incluido el almacenamiento y la limpieza.
  • Comprender y realizar los procedimientos adecuados para abrir y cerrar la caja registradora.
  • Ayude al personal de la tienda con otras tareas según sea necesario.
  • Asistir a todas las reuniones del personal.
  • Cumpla con todas las políticas y normas de seguridad de la tienda.
  • Capacitar y trabajar en otras áreas según sea necesario.
  • Ayudar a mantener un ambiente limpio, saludable y seguro.
Calificaciones:
  • Excelentes habilidades de servicio al cliente y una actitud profesional.
  • Jugador de equipo con voluntad de contribuir donde sea necesario.
  • Buenas habilidades matemáticas y de caja registradora.
  • Tener una comprensión general de la mercancía de la tienda con la voluntad de ampliar continuamente el conocimiento.
  • Capacidad para cumplir con las tareas y automotivación para mantenerse ocupado durante todo el día.
  • Capaz de trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y días festivos.
  • Altamente organizado, capacidad para realizar múltiples tareas con gran atención al detalle.
  • Capaz de comunicarse eficazmente con los clientes, los compañeros de trabajo y la dirección.
  • Capaz de levantar y manipular productos de peso variable según sea necesario para llevar a cabo las tareas de cajero.
  • Comprender cómo operar de manera eficiente el sistema de punto de venta de la tienda.
Metas:
  • Ampliar continuamente el conocimiento de todos los departamentos de la tienda.
  • Conviértete en un empleado versátil, capaz de ayudar en otras áreas cuando sea necesario.
  • Impulse las ventas generales promocionando el programa de fidelización de la tienda y las ventas complementarias.
Compensación: $12.41 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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